Да и Стаханов свои результаты достиг за счет командной работы, в которой у него были помощники, и каждый из них выполнял свою часть работы. Результат их командной работы превысил усилия отдельных людей многократно. 30 августа 1935 года Алексей Стаханов за смену - 5 часов 45 минут - выдал 102 тонны угля при норме 7 тонн. Ему помогали 2 человека. Итого: втроем, но по одиночке, они бы сделали 21 тонну. А в команде - 102. Почти пятикратное превышение за счет командной работы. Вот почему люди объединяются в команды, компании и организации.
Почему люди объединяются в компании, команды, организации? Есть на этот случай русская пословица, довольно категоричная, но ясно отражающая смысл: "Один в поле не воин". И хотя мы много по телевизору смотрим фильмов о том, как одиночка успешно противостоит какой-либо организации (обычно плохой), в жизни ситуация обстоит не всегда, как в кино. Есть работа, которую в одиночку в принципе не выполнить - например, установка оконных рам. Ну и вообще, если задача - быстро и эффективно, весело достичь чего-либо, то это всегда быстрее и проще сделать командой. Я знаю человека, который здорово клеит обои в одиночку. Но вдвоем это делать гораздо быстрее и веселее :).
Для чего нужны организации?
Цель нашей организации будет озвучена ниже, правила изложены в организационной политике, сокращенно оргполитике.
Без этих компонентов организация не существует. То есть, если мы видим группу людей, у которых нет цели, или правил, или взаимодействия - то это не организация. (В связи с этим, задайте себе вопрос - является ли наша страна организацией, и если вы считаете, что ДА, то назовите ее цель. Если можете назвать, опросите 10 человек, пусть они озвучат вам свое представление о цели нашей страны. )
-взаимодействие внутри группы
Организация - это группа людей, объединенных единой целью с установленными правилами взаимодействия. По-другому такую группу еще называют компанией и командой. Группа - это значит не один. Объединенные целью - значит согласные с целью, желающие ее достичь. Цель - это известный объект желаний или стремлений, или место, куда можно попасть. Установленные правила - это значит известные способы взаимодействия, и которые выполняются. Взаимодействие - значит действие согласованное, командное. Итак, мы имеем:
Что такое организация?
Чтобы ответить на эти и другие вопросы, нужно сначала понять, что такое вообще организация и для чего она нужна.
Как мы оцениваем работу сотрудников, от чего зависит зарплата?
Кто остается в компании, а кто уходит?
Почему соискателей много, и большой отсев?
Для чего производится набор новых сотрудников?
Для чего нам нужны сотрудники в организации?
Для чего нужна наша компания?
Это инструкция, которую читают все его новые сотрудники.
Иногда кажется, что нужно быть формальным или писать как-то сложно, объясняя что-то другим людям. Вот пример того, как это делает один владелец компании, являющийся членом WISE. Компания занимается строительством и продажей загородной недвижимости.
Конференция WISE СНГ
О бизнесе простым языком
Для чего нужна компания
Комментариев нет:
Отправить комментарий